Je suis responsable de tous les processus et opérations HR chez Sirris. Mon objectif ultime est d'aider Sirris à faire progresser l'innovation technologique en attirant les meilleurs talents, en les motivant pour qu'ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et qu'ils évoluent avec l'entreprise. Ce faisant, mon équipe n'est pas seulement un champion de l'ombre ; elle apporte aussi une véritable valeur ajoutée au secteur technologique en Belgique. Pour plus d'informations sur l'ADN de Sirris, y compris ses valeurs et sa personnalité, n’hésitez pas à me contacter.
Spécialités
- Stratégie et pratiques de recrutement
- Évaluation et développement des talents et du leadership
- Classification/évaluation des fonctions
Expérience professionnelle
Je me suis forgé une vaste expérience dans divers secteurs et j'ai construit une carrière à la fois dans la consultance HR et à des postes HR internes, en mettant toujours l'accent sur la gestion des talents. Par exemple, chez Punch Powertrain, active dans l’industrie automobile, j'ai longtemps été HR Business Partner pour l'organisation R&D. Et juste avant d’entrer chez Sirris, j'étais talent manager chez Guardsquare, dans un environnement de scale-up hautement spécialisé actif dans la cybersécurité.
Devise professionnelle
"L'honnêteté, la transparence et l'authenticité sont les valeurs fondamentales de ma vie et de mon travail."
Fait amusant
Née à Anvers, j’ai déménagé à Hasselt par amour il y a 20 ans. Je suis la maman de deux adolescentes : Aline et Charlotte. J'adore préparer de bons repas et tout autant les déguster. Pour compenser, j'essaie de faire de l'exercice de temps en temps.