Als HR Business Partner draagt Franne Godderis bij aan de implementatie van het HR-beleid bij Sirris. Aangezien zij instaat voor rekrutering en selectie, is ze het aanspreekpunt voor sollicitaties bij Sirris. Daarnaast neemt Franne ook on-boarding- en talentvragen ter harte en staat zij mee in voor de dagelijkse opvolging van HR-vragen binnen Sirris.
Franne studeerde arbeids- en organisatiepsychologie aan de KU-Leuven. Zij startte haar HR-loopbaan in het domein van recruitment & selection en deed hierin ervaring op in zowel grote multinationals, kmo's als bij de overheid. Nadien werkte ze als HR-consultant, wat haar toeliet haar HR-ervaring uit te breiden naar andere HR-topics, zoals learning & development, talentmanagement en performancemanagement.
