En tant que HR Business Partner, Franne Godderis contribue à la mise en œuvre de la politique en matière de RH chez Sirris. Étant en charge du recrutement et de la sélection, elle est la personne à contacter chez Sirris pour les candidatures. En outre, Franne prend aussi à cœur les questions d’accueil et d’intégration, ainsi que celles relatives aux talents, et participe au suivi quotidien des questions de RH au sein de Sirris.
Franne a étudié la psychologie appliquée aux entreprises et organisations, auprès de la KU-Leuven. Elle a démarré sa carrière en RH dans le domaine de la sélection et du recrutement, et a acquis de l’expérience en la matière tant auprès de grosses multinationales et de PME qu'auprès des autorités. Ensuite elle a travaillé comme consultant RH, ce qui lui a permis d’élargir son expérience à d’autres sujets de RH tels que l’apprentissage et le développement, la gestion des talents et des performances.
